ホワイトすぎると話題?山田昭男が創業した未来工業株式会社はどんな会社?

未来工業株式会社は電気やガス設備の資材を販売する会社で、ホワイト企業大賞を受賞したことでも有名です。
創業者の山田昭男さんは『日本一社員がしあわせな会社のヘンな“きまり”』や『稼ぎたければ働くな』という著書も出していて、ユニークで面白いと話題になっています。
未来工業株式会社は社員を幸せにしてくれる会社ということですが、どのような決まりや会社の方針があるのでしょうか。
そして未来工業株式会社の創業者である山田昭男さんとは一体どんな方なのでしょうか。

未来工業株式会社の創業者である山田昭男はどんな方?

山田昭男さんは中国の上海生まれました。
元々は岐阜県で演劇を中心として活動していて、劇団『未来座』の設立者でもあります。
そして劇団の仲間と共に未来工業株式会社を設立し、世の常識にとらわれない独自の発想で会社を引っ張り数年で全国各地に事業所を展開していきます。
「残業ほぼゼロ」や「年間休日が140日以上」といった型破りな経営方針でスタッフに考える力とやる気を引き出していました。
年間休日がとても多いということで日本一休みが多い会社としても知られていました。
また山田昭男さんはスタッフをコスト扱いにしたくないため、未来工業株式会社で働く人は全員社員で雇っていましたが創業以来赤字は一度もないという素晴らしい功績です。
そんな山田昭男さんですが2014年82歳の時に多臓器不全で死去されていて、その後未来工業株式会社は長男である山田雅裕さんが社長に就任されました。

未来工業株式会社はどんな会社?

未来工業株式会社は電気やガス、水道の資材を販売する会社ですがその製品数は約2万点あります。
排水関連や給水給湯リフォーム関連の資材、防火部材やコンセントの裏にあるボックスなど電機資材をメインに取り扱っています。
未来工業株式会社の社員の平均年収は600万円以上で年功序列となっていて平均年齢は45~46歳です。
また70歳定年制度や5年に1回海外へ社員旅行など日本の会社では考えられないようなモチベーションアップに繋がる社内制度があります。

未来工業株式会社には社員を幸せにする決め事がある

残業ゼロや年間休日140日以上、そして70歳定年制度、5年に1回の社員旅行なども社員のやる気を生み出す制度ですが他にも様々な決め事があります。
上司へのホウレンソウ(報告・連絡・相談)を禁止とする制度やしっかり頑張れるように1日の勤務時間は7時間15分といった決め事を設けています。
社会人の基本はホウレンソウという企業も多く、残業をするのが当たり前といった日本の働き方の中で未来工業株式会社の社内制度はなかなか真似できるものではありません。
社員を第一に考え幸せにする制度でありながら、黒字をキープし続ける未来工業株式会社が令和の時代にどのように変化していくのか見所です。


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